眾所周知，“德國制造”代表著世界制造的標準，但其背后的中堅力量是大量的“隱形冠軍”企業。這些企業林立在德國的城市和鄉間，它們在行業內享有盛譽，但不為普通的消費者所知；在所處的行業處于世界領先地位；生存時間都在30年以上，有的甚至已有上百年歷史；在一個狹窄的市場內精耕細作，直到成就全球行業內的“獨尊地位”(Only-One Company)。
近日，我公司總經理杜大平先生在山東省工信廳組織的德國曼海姆雙元制應用教育大學進行“智能制造與三品工程建設”德國考察學習，并認真聆聽學習了Helmut Becker教授講解德國隱形冠軍企業的運作方式。
什么是隱形冠軍企業呢？
1、企業被家族實際領導經營
2、主營產品或服務在全球市場排前三名或所在大陸市場排名第一
3、年營業額低于50億歐元
4、旗下品牌并不太為公眾所熟悉
一般情況下，符合上述條件通常會被認為是隱形冠軍企業。
隱形冠軍是一個國家制造水平和工業實力的重要標志，而這些企業的成功絕非偶然，他們的發展歷程都有下面的共性：
樹立明確而遠大的企業發展目標。由于發展歷程都比較長，大多數隱形冠軍在發展初期就確立了成為全球市場領袖的目標和愿景，并在長期的經營中始終堅持貫徹。重視長期的目標，包括行業標準、企業標桿，以實現對行業的領導和對客戶的吸引等。在長期發展愿景的基礎上，這些企業更為重視技術、質量、創新、知名度、信譽等，最終自然實現了很高的市場占有率。
在這種發展愿景之下，企業傾向于選擇細分市場并長期耕耘，建設設施齊備的工廠，建立自身行業優勢，創造自身最大的價值；擁有高度的創新力，通過持續的研發和技術創新，獲得專利和技術優勢，將某一類或某一項產品做到全球領先的水平。在不斷強化企業發展愿景的前提下，隱形冠軍在企業內部形成了良好的企業文化，企業家樹立榜樣，員工對企業愿景的高度認同，專注于企業核心精神和目標。在工業4.0真正實現之前，人的要素一直是決定企業生產技術水平最關鍵的一環。德國企業中對人才的培養著名的“雙元制”模式為隱形冠軍的成長提供了充足且高水平的人力資源。同時，人的要素也體現在了市場側，以客戶為導向，解決客戶的問題，滿足客戶的需求，站在客戶的角度綜合考慮產品性能。
此外，“工匠精神”也要尤為重要，保證人才能夠全身心投入技術工作中并不斷創造精品。工匠精神要求工匠對自己的產品精雕細琢、追求完美和極致，并延伸為對精品的執著追求。為隱形冠軍的產品質量提供保障。
從2016年開始，工業和信息化部與中國工業經濟聯合會就對國內的隱形冠軍企業的進行過研究評選。2018年，山東神力索具有限公司實力入選全省首批制造業單項冠軍企業。
山東神力索具有限公司始建于1965年2月，2005年企業改制，成立山東神力索具有限公司，注冊資本1080萬元。公司現座落于山東省濟寧市經濟技術開發區嘉誠路9號，占地面積121100㎡，現有員工1000人，其中工程技術人員297人。公司現主要產品有80級鏈接雙環扣、安全吊鉤、鏈條調節器、強力（子母）環、80級索具配件等6000余品種規格。公司建立健全了各類鍛造索具的研發設計、模具制作、生產加工、檢測檢驗、銷售及售后服務體系。以“高品、高端”的品牌戰略滿足客戶需求，在全國30多個省、市、自治區均有經銷客戶和用戶群體，并自營出口到美國、俄羅斯、歐盟、澳洲、中東、南非等60多個國家和地區。
公司注重人才建設，與濟寧市職業技術學院進行校企聯合辦學，提升人才素質；堅持質量至上的品牌建設準則，以質量/環境/職業健康安全管理體系為“基本法”，強化質量管理，堅持以質取勝。鏈接雙環扣、安全鉤系列產品在十余年以前就通過了歐盟、德國CE、GS產品質量安全認證，大大提高了在相關公眾中的知名度和美譽度。
隱形冠軍企業發展穩健，講究價值驅動而非盲目擴張。隱形冠軍企業多數是家族企業，企業主追求“鬼之藝，匠之氣”的精神并代代傳承，它們是世界一流企業群體中富有個性的一個集合。一批以爭霸天下為核心目標的企業正在登場。他們過去藏于水面下，他們過去韜光養晦，他們曾偏安于一隅。但他們今天，已經具備了問鼎中原的基礎條件和雄才大略，也將發出最耀眼的光。潛龍在淵，騰必九天，中國制造加油！
